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안정성·호봉 체계공무원은 호봉표가 딱 정해져 있어서 1년마다 자동 인상돼요. 경기 침체에도 월급이 크게 흔들리지 않는 게 최고 장점. 대신 호봉만큼만 오르니 성과급으로 ‘확 튀는’ 수입을 기대하긴 어려워요.공기업은 기본호봉+성과연봉 혼합이라 회사 실적이 좋으면 더 받아 가고, 적자면 성과급이 줄어들 수 있어. 그래도 최저 연봉선이 공무원 9급보다 높은 기관이 많아서 초반 체감 월급은 공기업이 살짝 우세해요. 채용 절차공무원(국가직·지방직)은 국어·영어·한국사+직렬 과목 필기, 면접까진 비교적 단순해. 영어·한국사는 검정시험으로 미리 끝낼 수 있어서 고졸도 과목 수를 줄여 준비해요.공기업은 NCS 직업기초·전공필기·AI면접·토론·PT 등 코스가 길어요. 고졸 채용은 학교장 추천·지역인재 전형이 있으니까..